Visit Skåne: Uncrowded – se parkeringstrycket i realtid
Projekt 〜

Visit Skåne: Uncrowded – se parkeringstrycket i realtid

Läs mer om hur vår expertis inom design och digital tjänsteutveckling hjälpte Visit Skåne bygga en tjänst som hjälper besökare planera sina utflykter baserat på realtidsdata och AI-genererade prognoser.

mars 2025 • AI, Design och innovation, Digitala lösningar

Allt innehåll

  • Alla
  • Artikel
  • Projekt
  • Transformationspodden
Framsyn —

En ledares guide till framsyn

Visit Skåne —

Kan turister rädda grundvattnet på Österlen?

Strategi —

Lyft er strategiska process med Hello Future

Artikel —

Den långsiktiga visionens positiva påverkan på organisationer

Visit Skåne —

Visit Skåne: Uncrowded – se parkeringstrycket i realtid

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#128 – Tänk om vi förstör idrotten genom att se oss själva som kunder?

SoliferPolar —

Polar Connect – fjärrstyr husvagnen via mobilen

Artikel —

Den 5-stjärniga personaldagen

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#127 – Upphandling + innovation = lösningen på våra största utmaningar? Med Lina Svensberg

Artikel —

Framtidens ledare jobbar på nivå 3 i AI-pyramiden – är du en av dem?

Mörbylånga kommun —

Så använde Mörbylånga framsyn för att släppa loss förändrings­kraft

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#126: Framtidens hållbara bränslen – Preems bidrag till en grönare värld

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#125 – Utforska cirkulära affärsmodeller och digitala tjänster med Lindex

Impact innovation —

Vilken roll kommer stadskärnan spela 2040?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#124 – Amit Paul: En fördjupning om transformation och systemtänkande

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#123 – Tänk om: Ett enklare sätt att se på innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#122 – Tony Sandberg från Scania ger dig insikter från praktiskt arbete med system­innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#121 – AI bortom hypen – leta efter behoven!

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#120 – Att förändra sin organisations­kultur – ett samtal med Emma Forsgren

Mörbylånga kommun —

Hur kan en kommun få med sig sina medarbetare i en omställning?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#119 – 3 Box-modellen – insikter från 5 års arbete

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#118 – Del 2: Innovations­arbete 2024: Det bra, det dåliga och vägarna framåt

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#117 – Del 1: Innovations­arbete 2024: Det bra, det dåliga och vägarna framåt

Once Upon —

Teamdag om framtiden – ett kortspel gav både skratt och inspiration

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#116 – När innovationsarbetet blir teater

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#115 – Hur tar man sig an en trendrapport?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#114 – AI-bilder som verktyg – ett samtal med Annika Bäcktröm

Bostaden i Umeå —

Hur kan en kartläggning av interna processer frigöra tid för innovation?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#113 – 5 strategi­misstag som sabbar innovations­arbetet

Artikel —

Priset för att sakna en gemensam bild av hur framgång ser ut

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#112 – När behöver du samverkan?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#111 – Hur man skakar sig fri från det som står i vägen för en bättre framtid

Artikel —

Det är samtalet som leder till förändring, inte en workshop

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#110 – Gå från passiv mötes­deltagare till guerilla-facilitator

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#109 – Så använder Hello Future AI-verktyg i det dagliga arbetet

Artikel —

Innovations­ledarens ofrivilliga roll som lobbyist

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#108 – Varför är bra indikatorer så viktiga i hållbarhets­arbetet?

Transformationspodden —

#107 Gå från trend till innovation med strategisk framsyn

Transformationspodden —

#106 – Demokrati, AI och Elvis – vad står för dörren 2024?

Artikel —

Er strategi och ert innovationsarbete måste sitta ihop – gör de det?

Kungsbacka kommun —

En framtids­bild för Kungsbacka – att hitta svar på morgon­dagens utmaningar

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#105 – Julspecial 2023: Lärdomar från ett innovationsfall

Artikel —

Ursäkta en dum fråga

Transformationspodden —

#104 – Tänk om innovations­ledare gjorde som elitidrottare?

Transformationspodden —

#103 – Att tampas med innovations­trötthet i organisationen

Artikel —

Har vi skapat ett narrativ runt innovation som filtrerar bort empati?

Artikel —

Acceptera att alla kan vara väldigt olika motiverade till innovations­arbete

Artikel —

Tänk om innovations­ledare gjorde som elitidrottare

Transformationspodden —

#102 – En vision som fungerar, enligt ISO 56000

Artiklar —

Det är svårt att bygga sin framtid när nuet kräver alla resurser

Bostaden i Umeå —

Att mäta social hållbarhet i bostads­områden

Artikel —

Tack till deltagarna på tränings­lägret för innovations­ledare i Skellefteå

Transformationspodden —

#101 – Att blicka framåt – tips för en fokuserad framtid

Transformationspodden —

#100 – Ett fall och en lösning

Transformationspodden —

#99 – Innovation som verktyg för hållbar turism

Transformationspodden —

#98 – Från trend­spaning till en levande & agerbar framtid

Transformationspodden —

#97 – Hållbart eller motstånds­kraftigt? Om smartare hållbarhet i en komplex värld

AI som verktyg —

Med rätt metodik kan ni göra AI användbart för er

Transformationspodden —

#96 Innovations­ledarna – ett samtal med Magnus Karlsson

Transformationspodden —

#95 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om (2023)

Att kommunicera förändring —

Att leda innovation handlar om mer än att skapa nytt

Transformationspodden —

#94 – Fyra kommun­bolag i en agil process – så lyckades Renhållnings­appen

Visit Skåne —

Ett skolboks­exempel på resurssmart utvecklings­arbete

Transformationspodden —

#93 – Så leder Kungsbacka kommun från framtiden

—

Renhållnings­appen – agil och digital innovation mellan fyra kommunbolag

Transformationspodden —

#92 – Tre år med ISO 56000 – nycklarna till innovations­systemet

SJ —

Så jobbar SJ med innovation för att lösa komplexa utmaningar

Artikel —

Lindrar ISO-standarden för innovation dina frustrationer i förändrings­arbete?

Transformationspodden —

#91 – The Train Brain – hur öppen data stimulerar innovation i kollektivtrafiken

Transformationspodden —

#90 – Co-Kitchen – framtidens hållbara boende

Transformationspodden —

#89 – Därför har vi svårt att skapa tid för innovation

Transformationspodden —

#88 – Tillåt mig tvivla

ÖRNSKÖLDSVIKS KOMMUNKONCERN —

Från klimat­strategi till konkreta åtgärder – med innovations­metodik

Umeå kommun —

Social hållbarhet på Tomtebo strand

transformationspodden —

#87 – Berättelser som innovations­verktyg

Artikel —

Startpunkten för ett lyckat tekniskt projekt

Video —

4 strategier för att sänka sin klimatpåverkan

Transformationspodden —

#86 – Pernilla Glaser om komplexitet och flum i innovations­arbetet

Kungsbacka kommun —

Så leder Kungsbacka kommun från framtiden

Artikel —

Kan innovation leva upp till förvänt­ningarna i den hållbara omställ­ningen?

Transformationspodden —

#85 – System­innovation eller innovation av system?

HELSINGBORGS STAD —

En workshop om mod för att låsa upp innovations­kraft

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#84 – 9 ½ tankar om att leda möten & workshops

Artikel —

The leadership leverage points in a design and innovation system

Artikel —

Facilitation Matrix for better workshops or meetings

Skellefteå buss —

Framtidens kollektivtrafik i Skellefteå

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#83 – Mest värde för innovations­pengen? Börja här.

Artikel —

Det finns aldrig tid att bli bättre på innovation

Transformationspodden —

#82 – Julspecial 2022: Vad vi önskar att vi hade vetat för 10 år sedan

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#81 – Hantera era rädslor för att möjliggöra innovation

Artikel —

Liminal Thinking: A Book About Change

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#80 – Hålls ni tillbaka av ärvda svar? Ett samtal med Ida Hult

Artikel —

Stop Sprinting and Start Jamming

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#79 – Psykologisk säkerhet – avgörande för er innovations­förmåga

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#78 – Agilt på riktigt – 4 huvud­principer med Mariah & Leif

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#77 – Att involvera kunden i innovations­arbetet – på riktigt

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#76 – Portfölj­hantering för innovation – så jobbar ni för att lyckas

Transformationspodden —

#75 – Hur den platta organi­sationen frigör innovations­kraft

—

#74 – Så genomför du en framgångsrik innovations­sprint

transformationspodden —

#73 – Allt du skulle vilja veta om innovation, men varit för skraj att fråga om

—

#72 – Hemma hos Hello Futures hållbarhets­strateg

Transformationspodden —

#71 – Så jobbar Hello Futures innovations­team

—

#70 – Ett lagom nördigt samtal om att samla data

—

#69 Sobona och Hello Future skapar en digital kokbok för innovations­arbete

—

#68 – Kund­upplevelsen driver innovation hos SJ

—

#67 – Innovation som gräsrots­rörelse på Naturvårds­verket

—

#66 – Expectations vs Reality

Transformationspodden —

#65 – Hur kan Polisen bli mer innovativa?

Artikel —

#64 – Innovationsledning i praktiken

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#63 – Hållbarhet & innovation hos Peab

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#62 – Så spanar Vinnova mot framtiden

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#61 – Innovations­strategi handlar om att bryta mönster

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#60 – Din organisation behöver innovationsledare

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#59 – Hållbarhet, digitalisering & innovation – hur hör de ihop?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#58 – Julspecial 2021: Insikterna, gästerna, förändringarna

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#57 – Kan mindre resurser ge mer innovation? Så jobbar Malmö Civic Lab

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#56 Få distansarbetet att funka – insikter från Remote Lab

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#55 – Nå era innovationsmål med metodisk portföljhantering

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#54 – Framtidens arbetsplats måste vara hybrid

SKELLEFTEÅ KOMMUN —

Dutt’n’Go – digital bingogympa för fallprevention

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#53 – Insiktsarbete – skapa “aha-upplevelser” om din målgrupp

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#52 – Varför halkar Sverige efter i digitaliseringen?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#51 – Rock’n’roll, maktspel och människor – att få till verkstad av innovation

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#50 – Att samverka för innovation – lärdomar från Verksamt.se

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#49 – En uppmärksammad innovationsvision – så lyckades Skellefteå buss

Biblioteken Region Sörmland —

Från idé till prototyp – 9 gånger om

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#48 – Agilt arbetsätt – ett smidigare sätt att realisera en idé

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#47 – Tänk stort, börja litet

Skellefteå Kraft —

Tekniskt partnerskap med Skellefteå Kraft

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#46 – Hur hanterar & prioriterar vi idéer i innovationsarbetet?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#45 – Att mäta innovation

Skellefteå buss —

En vision för kollektivtrafiken i Skellefteåregionen

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#44 – Bli kär i ditt problem, inte din idé

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#43 – Nycklarna för att lyckas med workshops

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#42 – Digital transformation och innovation – så hänger de ihop

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#41 – Intraprenör­skapets roll i ett innovations­arbete

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#40 – Digitalt teamwork: hur tar ni det till nästa nivå?

innovation —

Introduktion till innovations­standarden ISO56000

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#39 – Har din organisation dold innovations­potential?

TRANSFORMATIONSPODDEN —

#38 – Storytelling som samarbetsverktyg

Att leda i osäkerhet —

Att lyckas i projekt präglade av osäkerhet – 3 insikter från erfarna ledaren

Transformationspodden —

#37 – Vad kan vi förvänta oss av världen efter pandemin?

Transformationspodden —

#36 – Julspecial: Insikter och lärdomar från 2020

Transformationspodden —

#35 – Krånglo gör det lättare för Helsingborgs invånare

Remote innovationssprint —

Digitala innovationssprintar – ett stresstest av vår egen företagskultur

Bitesize video —

Bitesize: Scope Workshop – startpunkten för effektiv digital utveckling

Bitesize video —

Bitesize: 3 Box-modellen

Bitesize video —

Bitesize: Agil produktutveckling

Bitesize video —

Bitesize: Digital försäljning hos Lövångers bygg

VIDEO —

En femma om: 3 nivåer av digitalisering

Transformationspodden —

#34 – Att leda i osäkerhet

Digital försäljning —

Problematisk bild av digitalisering inom industrin

Transformationspodden —

#33 – Vad händer med arbetsmiljön när jobbet blir digitalt?

Transformationspodden —

#32 – Vad gör du när förändringsarbetet utlöser kriser?

Transformationspodden —

#31 – Digitaliserings­strategi? Suck!

Transformationspodden —

#30 – Hur ser framtidens it-organisation ut?

Transformationspodden —

#29 – Kultur & hur du arbetar med den

Transformationspodden —

#28 – Om digitala möten

Transformationspodden —

#27 – Innovation i en tid av kris

Transformationspodden —

#26 – Att jobba som tjänste­designer i offentlig verksamhet

Transformationspodden —

#25 – kompetens­försörjning inom offentlig sektor

Transformationspodden —

#24 – Lärdomar från digitaliseringen av vård & omsorg i norden

Transformationspodden —

#23 – Tjänstedesign i offentlig sektor – vad säger forskningen?

Transformationspodden —

#22 – Samarbeta på distans – våra lärdomar

Transformationspodden —

#21 – Att skapa en framtid börjar med att glömma det förflutna

Transformationspodden —

#20 – Kommunikationens roll i en digital transformation

Mjukvaruguiden —

Att köpa och driva digitala projekt

Transformationspodden —

#19 – Vart är vi på väg?

Transformationspodden —

#18 – Att labba med samhälls­utmaningar

UL / Region Uppsala —

Kan innovation göra Uppsalas lokaltrafik lika bra som Londons?

Transformationspodden —

#17 – ”Ship the shit!”

Transformationspodden —

#16 – Julspecial: Insikter från 2019

Transformationspodden —

#15 – Att komma igång med innovation

Transformationspodden —

#14 – Mikropod: Fail fast – ett ofarligt sätt att misslyckas

Flens kommun —

Systematisk innovation i Flens äldreomsorg

begrepp —

Vad är innovation?

Transformationspodden —

#13 – Rapporten som visar att design vinner

—

#12 – Verksamhets­utveckling & innovation

—

Varför är det så svårt att få tid i kalendern för innovation?

—

#11 – Att skapa tid för innovation

—

#10 – AI – Nuläge & framtid

—

#9 – Innovations­sprinten

Smart industri —

Den smarta industrin – nuläge, framtid och science fiction

Edsbyn Senab —

Så lärde sig Edsbyn Senab att snabbare ta reda på vad marknaden vill ha

Transformationspodden —

#8 – Designmetodik hos Tillväxtverket

Tjänstedesign —

Vad är tjänstedesign?

—

#7 – Ledarskap i innovation

—

#6 – Idéfällan

Metoder —

4 saker du alltid får ut av en innovations­sprint

Vision & Strategi —

Därför behöver ni en digital framtidsvision – kunderna berättar

—

#5 – Tre nivåer av digitalisering

digital transformation —

Digital transformation på tre nivåer

Modeller —

5C-modellen: Förutsättningar för innovation

Transformationspodden —

#4 – Tjänstedesign och digitalisering – hur hänger de ihop?

—

#3 Fem hörnstenar för digital transformation

Umeå kommun —

Hur ett ramavtal för tjänstedesign förenklar verksam­hets­utvecklingen på Umeå kommun

Transformationspodden —

#2 – Tre lådor för att skilja på verksamhets­utveckling och innovation

Umeå kommun —

En innovations­sprint får saker att hända. Såhär hände det hos Umeå kommun.

Transformationspodden —

#1 – Tre hinder för digital transformation

krönika —

3 saker som hindrar digitaliseringen av offentlig sektor